PHÁT TRIỂN ĐỘI NHÓM BẰNG VIỆC DẪN DẮT & SỬ DỤNG NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO
RÚT NGẮN KHOẢNG CÁCH TỪ
CHIẾN LƯỢC ĐẾN THỰC THI
CHÌA KHÓA THU HÚT VÀ TUYỂN DỤNG ĐƯỢC ĐÚNG NGƯỜI LÊN CHUYẾN XE DOANH NGHIỆP
ĐẠT MỌI MỤC TIÊU KINH DOANH NHỜ THIẾT KẾ BẢN ĐỒ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ
KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
+35.000 DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
BÙNG NỔ DOANH THU NHỜ KHAI THÔNG MẠCH MÁU NHÂN TÀI TRONG TỔ CHỨC
KIẾN TẠO VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỂ TỔ CHỨC TỰ ĐỘNG VẬN HÀNH NGAY CẢ KHI KHÔNG CÓ SẾP
Định vị được vai trò lãnh đạo trong phát triển doanh nghiệp & quản trị nhân sự bao gồm: Thu hút, tuyển dụng, đào tạo, giữ chân, phát triển nhân tài của tổ chức và thiết lập, giữ gìn, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Rút ngắn khoảng cách từ chiến lược đến thực thi bằng việc xây dựng bộ tiêu chí & quy trình: lựa chọn đúng người, đào tạo nâng cao năng lực, xây dựng đội ngũ kế cận, thiết lập văn hóa khiến nhân sự gắn kết lâu dài cùng tổ chức
Tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững bằng bí quyết khai thông mạch máu nhân tài từ đó sở hữu đội ngũ nhân sự chất lượng: hiệu suất cao, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và lãnh đạo
Nắm vững kiến thức từ chiến lược đến công cụ thực thi trong việc thiết lập hệ thống tuyển dụng nhân sự, biến tổ chức thành thỏi nam châm thu hút - sàng lọc - tuyển dụng nhân tài
Nắm vững quy trình thiết lập, tổ chức, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nhân sự giúp nhân bản nhanh - liên tục người tài trong tổ chức giúp doanh nghiệp sơ hữu lực lượng nhân sự cốt cán tinh - tốc
Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự trong ngắn hạn & dài hạn giúp đảm bảo nguồn lực về nhân tài trong hành trình thực hiện mục tiêu kinh doanh
Học, phân tích các Case-study thành công, đồng thời giải đáp chi tiết những vấn đề về quản trị nhân sự từ chuyên gia và trao đổi kiến thức trong cộng đồng +35.000 doanh nghiệp Việt Nam
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp giúp tổ chức vận hành tự động, các thành viên gắn kết, cùng nhìn về một mục tiêu chung biến văn hoá thành lợi thế cạnh tranh bền vững
XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NỘI BỘ ĐỂ NÂNG CAO HIỆU SUẤT CỦA TỔ CHỨC